【资料图】
淘天集团今日发布新的绩效管理制度,按季度、分三档来进行评估。
阿里方面回应界面新闻称,新公布的绩效管理核心目标是充分扩大一线员工的发展空间,向中高层要结果,以激发组织的活力。相应的层级、激励等其他制度尚在制订中。
新绩效管理制度要求,中高层管理者必须做好过程中的目标对焦和业务指导,为一线员工提供持续的能力提升和确定的进步通道。
下一篇:最后一页
Copyright 2015-2022 世界导报网 版权所有 备案号:琼ICP备2022009675号-1 联系邮箱:435 227 67@qq.com